8 gute Gründe virtuelles Coaching zu nutzen

  1. Virtuelles Coaching eröffnet zeitliche Spielräume für Führungskräfte, die in enge Zeitpläne eingebunden sind und flexible Lösungen brauchen.
  2. Wir passen uns Ihrem Bedarf an: impact virtual coaching ist nicht auf deutsche Bürozeiten angewiesen. Das kommt Ihren Führungskräften an internationalen Standorten zugute.
  3. Führungskräfte, deren Aufgaben eine hohe Mobilität erfordern, können dennoch problemlos von regelmäßigen Coaching-Sitzungen profitieren. So bleibt die Kontinuität des Coaching-Prozesses gewährleistet. Damit Coaching ein hohes ROI garantiert. Denn Sie wollen ein gutes return-on–investment ihrer HR-Programme.
  4. Unternehmen, die diverse Standorte unterhalten, können Führungskräften standortunabhängig qualifiziertes Coaching zur Verfügung stellen.
  5. Schnelle Verfügbarkeit, unkompliziertes Aufgleisen bei kurzfristig auftretendem Coaching-Bedarf zur Klärung dringender Anliegen. Für dringende Anliegen stellen wir ein Kurzzeit-Coaching Modul zur Verfügung.
  6. Führungskräfte an dezentralen Standorten können problemlos in zentrale Coaching Programme im Rahmen der systematischen Führungskräfte-Entwicklung eingebunden werden.
  7. Unternehmen, die Abseits von Metropol-Regionen mit einer hohen Auswahl an Beratern angesiedelt sind, erweitern ihre Entscheidungs-und Handlungsoptionen.
  8. impact virtual coaching ist mehrsprachig. Wir coachen in Deutsch, Englisch und Französisch.