Für Führungskräfte1_SW_k

Erleben Sie als Führungskraft ihren beruflichen Alltag gelegentlich als Abfolge von “Ausnahmesituationen”? Konflikte, die sich anbahnen und entschärft werden sollen,  Anpassungen der Organisation, die Sie initiieren und Ihren Mitarbeitern vermitteln sollen … ?

Wir unterstützen Sie im Umgang mit den professionellen Herausforderungen Ihrer Führungstätigkeit. Sie bauen systematisch neue Strategien auf und aktivieren Ihre individuellen Ressourcen und Potentiale.

So begegnen Sie erfolgreich Ihren Herausforderungen, setzen Ihre Ziele um, erreichen Zielvorgaben und steigern Ihre Leistungsfähigkeit.

Sie erhalten zentrale Impulse, um

  • Ihre Führungskompetenzen auszubauen
  • die Qualität Ihres professionellen Handelns zu sichern
  • schwierige berufliche Situationen wie z.B. Konflikte oder Restrukturierungen zu handhaben
  • sich auf neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche   einzustellen
  • Ihre Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit zu erhöhen
  • Ihr professionelles Profil zu schärfen
  • Ihren individuellen Führungsstil fruchtbar mit der Unternehmenskultur in Einklang zu bringen

Wir legen grossen Wert auf Transfer und Nachhaltigkeit. Coaching-Ergebnisse müssen in die konkrete berufliche Praxis und das Arbeitsumfeld integriert werden. Daran misst sich effektives Coaching. Das überprüfen wir mit Ihnen drei Monate nach Beendigung des Coaching. Das ist Teil unseres und Ihres Qualitätsmanagement.

Sie treffen sich mit Ihrem Coach online in unserem virtuellen Coaching-Raum. Zu Beginn erhalten Sie eine kostenlose Einführungssitzung – Sie werden merken, wie komfortabel unser Coaching-Raum ausgestattet ist und wie schnell Sie sich darin zurechtfinden.

Wir begleiten Führungskräfte durchschnittlich in einem Umfang von 5 bis 10 Sitzungen.