business coaching

Im Fokus stehen alle Führungsthemen.

Führungskräfte

  • tragen strategische Verantwortung im Unternehmen für Ergebnisse und Prozesse
  • tragen die Verantwortung für Mitarbeiter, deren Arbeitsfähigkeit und Kompetenzen
  • sind Entscheidungsträger
  • sowie Moderatoren für Veränderungsprozesse
  • und zudem Manager komplexer Probleme.

Die Szenarien und Dynamiken, die sich daraus kontinuierlich ergeben, sind herausfordernd und meist komplex. Die Fragestellungen sind strategischer, funktionaler oder kommunikativer Natur – in den meisten Fällen handelt es sich jedoch um eine Kombination aus mehreren Faktoren. Hinzu kommen jeweils unterschiedliche Interessen verschiedener Stakeholder.

Business Coaching bietet das Setting und die Methodik, diese Szenarien mit ihren spezifischen Dynamiken zu reflektieren, Entscheidungen zu treffen und Umsetzungsstrategien auszuarbeiten.

Damit aus diesen Implementierungsstrategien erfolgreiche Wege werden, setzen wir sie in Bezug zu den Ressourcen und Potentialen der Führungskraft, sowie zu den persönlichen Motivationen, Werten, Zielen, Visionen und Vorhaben.

Im Business-Coaching geht es darum, Führungskräfte in diesen Funktionen zu stärken mit dem Ziel die Wirksamkeit der Führungskraft zu steigern, die langfristige Leistungsfähigkeit sicher zu stellen und die strategischen Ziele zu erreichen.