Virtuelles Expat Business Coaching

Wir coachen Expats an ihrem Einsatzort.

Durch virtuelles Coaching wird die kompetente und punktgenaue Begleitung Ihrer entsandten Führungskräfte während ihres Auslandseinsatzes möglich. Eine gezielte Personalauswahl und vorbereitende Trainings sind notwendige Bedingungen für die Entsendung von Führungskräften an Auslandsstandorte. Sie sind aber nicht hinreichend für den Erfolg von Entsendungen. Die wirklichen Fragen und Herausforderungen stellen sich erst vor Ort. Haben Unternehmen kein Instrumentarium, diese zu begleiten und damit das gute Funktionieren sicherzustellen, laufen sie ein erhöhtes Risiko, die mit dem Auslandseinsatz verbundenen Unternehmensziele nicht zu erreichen.

Die Begleitung Ihrer Auslandsmanager mindert Risiken von Auslandsentsendungen.

Wir arbeiten mit dreifachem Fokus für dreifachen Nutzen

  1. Coaching als Personalentwicklung: stellt sicher, dass die Kompetenzen der Führungskräfte optimal an die Anforderungen der internationalen Arbeitssphäre und der spezifischen Auslandsstandorte angepasst werden und dass Führungskräfte ihre Potentiale entfalten
  2. Coaching mit integriertem interkulturellen Fokus: bearbeitet die kulturellen Dimensionen der Führungsaufgabe im Ausland und sichert die Entwicklung und Festigung der am Auslandsstandort notwendigen interkulturellen (Führungs-)Kompetenz und praktischen Handlungsfähigkeit
  3. Coaching als Unternehmensentwicklung: stellt sicher, dass Erkenntnisse und Lerneffekte aus Coaching-Prozessen für die Weiterentwicklung der Internationalisierung/ internationalen Unternehmenskompetenz nutzbar gemacht werden

Der dreifache Fokus macht das Expat BusinessCoaching zu einem kraftvollem und effizienten Instrument der Unternehmens- und Personalentwicklung.